在“五一”國際勞動節到來之際，青島銀行以創新之舉詮釋新時代勞動者關懷。在中華全國總工會成立100周年的重要節點，青島銀行精心打造的“活力健康+”職工健康服務項目在培訓中心正式啟幕。這場充滿溫情的發布會搭建起職工健康服務的全新平臺，既是對“健康中國”戰略的生動實踐，更是向全行勞動者獻上的一份特殊節日賀禮，充分展現了新時代企業對職工福祉的深切關懷。
在發布會上，青島銀行黨委委員、工會主席劉敬慧表示，“健康中國2030”戰略的推進為青島銀行工會工作錨定了新的服務方向，賦予了工會新的使命與擔當。在這一背景下，青島銀行工會精心打造了“活力健康+”職工健康服務項目，旨在為職工提供全方位、多層次的健康支持，助力職工提升身心健康水平，推動青島銀行高質量發展。據悉，“活力健康+”職工健康服務項目涵蓋“心力呵護”四大行動、“溫暖小藥箱”三小服務以及“健康護航”雙好資源三個健康服務子模塊。這些服務舉措從心理關懷到醫療服務，全方位守護職工健康。發布會現場特別設置了“會養生”專區，作為“溫暖小藥箱”三小服務的重要組成部分。專區精心準備了四季養生茶包，旨在滿足不同季節、不同體質職工的養生需求。參會人員紛紛品嘗養生茶，對茶包的品質和口感贊不絕口。
此外，青島銀行工會還邀請了心理專家仲敏老師，為職工帶來了一場以《心理關愛與壓力管理》為主題的幸福課。仲敏老師通過生動的案例分析、互動問答等形式，深入淺出地講解了壓力的來源、表現形式以及有效的解決方法，引導職工正確認識壓力，掌握科學的壓力管理技巧。職工們積極參與互動，表示受益匪淺。發布會結束后，青島銀行工會干事們分組參加了沙盤TIME體驗活動，工會干事們現場觀摩。通過沙盤推演這一獨特的方式，職工們深入剖析了內在動力、正向助力及負向阻力等心理機制，不僅增進了對自身心理狀態的了解，也加深了彼此之間的溝通與理解，進一步提升了團隊凝聚力。
青島銀行“活力健康+”職工健康服務發布會的成功舉辦，不僅是對“健康中國2030”戰略的積極響應，更是對職工身心健康的高度重視與深切關懷的具體體現。未來，青島銀行將繼續秉持“以人為本”的理念，不斷創新服務形式，豐富服務內容，“加一分關懷，多十分活力”，為職工的身心健康保駕護航，助力職工以更加健康的身體和積極的心態，迎接工作中的每一個挑戰，為青島銀行的發展注入源源不斷的活力與動力。
青島財經日報/首頁新聞記者 李菁
責任編輯：林紅
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