國內外疫情復雜多變，外部環境諸多不定，高校畢業生規模再創新高達909萬人，多種因素疊加共振之下，2021年的就業形勢依然嚴峻。
就業是最大的民生。為深入貫徹習近平總書記關于就業工作的重要指示精神，扎實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務，青島市在統籌上謀突破，在協調上下功夫，在增效上做文章，于5-8月份開展了以“職等你來 就業同行”為主題的“百日千萬網絡招聘專項行動”，精準高效鏈接人力資源的供給側和需求側，為全市實現更加充分更高質量就業提供了強有力的支撐。
線上線下互濟，雙輪驅動穩崗發力
“疫情反復之下，前期找工作一直碰壁，眼看就要畢業了，自己和家人都有些心理壓力，說實話，沒想到能通過這次活動收獲人生中第一份offer，感謝平臺，也感謝努力的自己。”來自平度市的求職者何雯璐如愿找到了自己心儀的崗位。
針對當前統籌疫情防控和經濟社會發展的新要求新任務，青島市人力資源和社會保障局堅持就業優先戰略，通過最大限度激發人力資源市場活力，全力確保就業形勢持續向好。
“百日千萬網絡招聘專項行動”活動開展期間，全市各級人力資源市場采取“線上+線下”雙輪驅動模式，共組織94場網絡招聘會和276場現場招聘會，涉及醫藥衛生、快遞物流、餐飲、建筑等行業，同時更加突出對高校畢業生、農民工、城鎮失業人員、脫貧勞動力等重點群體的就業保障，專門設置專場招聘會40余場，促進其多渠道就業創業。截至目前，此次活動共吸引3萬余家企業參與，累計提供就業崗位19萬個，吸引求職者近10萬人。
同時，青島市還借力云端，積極探索服務新模式，創新開展線上職業指導云課堂，通過錄制上傳職業指導微短片，持續發布線上職業指導培訓課程，讓勞動者不只“好就業”，更要“就好業”?；顒悠陂g，全市人社部門累計發布職業指導云課堂20節次，為疫情防控期間廣大勞動者線上求職問路保駕護航。
市區兩級協同，攥指成拳凝聚合力
圍繞活動開展，青島市聚焦人社部和山東省有關戰略部署，在市級人力資源社會保障部門統籌抓總的基礎上，著力構建上下貫通、聯動發力的就業服務聯合體。充分發揮區市就業服務平臺和基層就業服務專員作用，精準對接各類用人主體，靶向收集招聘信息，幫助企業分析用工需求，引導提報招聘計劃。
依托青島市人力資源和社會保障局官網實現數據融通共享，整合“青島人才網”“青島高校畢業生”等全市線上招才引智平臺，搭建全市“百日千萬網絡招聘專項行動”主會場和各區市活動專場，形成“主分聯動、一覽無余、一鍵直擊”的招聘矩陣。通過技術創新，整合活動期間的崗位和求職信息，集中在網站專區公布，利用“互聯網+”“大數據”打通人力資源市場供給雙側的“任督二脈”。
活動期間，青島奧克生物開發有限公司急需一線操作工人30名，得知這一消息后，青島市人力資源社會保障局主動與公司對接，通過“百日千萬”專項行動發布招聘崗位，并協調各級人力資源機構進行崗位推送，“目前，公司的一線操作工作短缺問題已得到解決，非常感謝人社部門的幫助。”公司人力資源部經理劉姣說。
提質增效并重，點面結合增壓給力
“當前，勞動者就業能力、技能水平與市場需求不匹配的結構性矛盾日日益突出，解決就業問題具有長期性、艱巨性和復雜性，如何通過激活人力資源市場活力，努力彌合數據不對稱，為供需雙方架橋鋪路，是我們最關切的問題。”青島市公共就業和人才服務中心相關工作人員表示。
據了解，本次活動中，青島市人力資源和社會保障局按周調度活動開展情況，并采取“回頭看”“倒分析”的方式，不斷優化調整活動方案，加速服務升級和流程再造。同時，以點帶面、以面帶全，充分發揮先進典型的示范引領作用，促進各級人力資源市場招聘工作出新意、改打發、提質效。例如，市南區圍繞區域內“2+4”產業體系和“1+N”人才發展體系，主動深入經濟園區、企業總部，通過網絡直播帶崗方式放大活動效應，吸引更多人才到市南就業。8月5日上午，首場“直播帶崗”活動在華夏基石（中國）企業總部基地開播，直播期間共計吸引近2000人圍觀互動。嶗山區采取電話問訪、微信推送、實地走訪等多種形式，對區域內近300家重點產業和引才前50名企業進行了走訪調研，篩選2800多個優質招聘崗位，及時組織企業通過招聘平臺完成招聘崗位信息發布。
記者 封滿樓
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