鄉村要振興，人才是關鍵，青年農技人員是推動農業農村現代化的骨干力量。今年以來，青島市農機中心創新農技人才培養機制，組織實施“青藍計劃”，采取“師徒結對、以老帶新、互學共進”模式，通過對優秀青年農技人員重點培養，以人才振興助力鄉村振興，探索出了一條可復制可推廣的農技人才培養與鄉村振興相互支撐和有機銜接的新路子。
千秋基業，人才為本：以人才振興促進鄉村振興
習近平總書記高度重視人才的重要作用，他指出，人才是第一資源，鄉村要振興，關鍵在人才?；鶎愚r業技術人才隊伍是直接推廣轉化農業科技成果、開展農業生產服務的“常規軍”，作為鄉村振興的重要一環，基層農技人才隊伍建設必須走在先、走在前。青島市農機中心作為全市“四新”推廣工作的龍頭，青年農技人才培養意義重大，自實施鄉村振興戰略以來，我市基層農技人員隊伍建設進展迅速，技術推廣成效顯著。但依然面臨著與現代農業發展不相適應的地方，體制機制不健全、專業化程度低、知識老化、青年專業技術人員緊缺、專業結構需要調整等問題。
“青，取之于藍，而青于藍”，青年是未來和希望。為加快培養青年骨干力量和專業技術帶頭人，青島市農機中心在全國農村農村系統率先明確提出了“青藍計劃”。通過師徒結對、以老帶新、互學共進，充分發揮“傳幫帶”作用，搭建青年人才成長平臺，營造“學技術、練技能、強素質、爭一流”的濃厚工作氛圍。充分挖掘中級技術人員的業務潛能，加快培育具備良好思想政治素質、掌握精湛專業技能、擔起“立技強農、興機富民”重任的中青年專業技術人才隊伍，筑牢了鄉村振興拱心石，為鄉村振興提供了堅強人才支撐和智力支撐。
師徒結對、薪火相傳：“青藍計劃”搭建傳幫帶平臺
（一）導師聘任、師徒簽約。2019年機構改革后的市農機中心聚集了農技、種子、植保、土肥、果樹、花卉、農機、農經等各方面的農業高級技術人才，有全國農技推廣突出貢獻人才3人、享受國務院或青島市津貼人才2人、全國和市級勞模3人、青島市專業技術拔尖人才3人。今年初，青島市農機中心舉辦首批導師聘任和師徒結對儀式，從高級專業人才中選擇政治素質好、責任心強、能力突出、作風務實的9名副高級以上專家作為導師，從專業技術人員中遴選年齡在45周歲以下、工作踏實、虛心好學、積極進取的中級及以下技術職稱的17名青年作為徒弟。通過“一帶一”或“一帶多”的形式確定師徒關系，師徒簽訂為期一年的培養協議。
（二）明職賦能、凝責增效。導師對徒弟傳授理論知識和業務技能，在項目實施、課題研究、論文寫作、獎項申報、生產實踐等方面給予指導，每月為徒弟講授專業理論知識不少于1次，對徒弟開展田間地頭技術指導，帶領徒弟進行課題研究和項目實施，全面提升徒弟的業務知識和技能水平，徒弟的理論知識和實踐能力及時作出評價建議等。徒弟按照新時期現代農業發展對科技人才素質的要求，認真學習相關知識技能，熟悉理論知識、提高實踐能力，在導師的指導下制定能力提升發展規劃，包括目標任務、培養方式、具體安排等內容，主動爭取導師的幫助，虛心學習，有疑必問，積極參與導師主持的項目或課題，跟隨導師經常性深入一線學習專業技術，提高實踐水平。
(三)典型引路、示范帶動。農業技術推廣工作是一項系統工程，需要市、縣、鄉、村四級農技推廣體系共同參與。中心深入實施“青藍計劃”，繼續強化人才隊伍建設，按照“以市級為龍頭、縣級為骨干、鎮村為基礎”的協同工作機制，培育了一支一流的基層農技推廣隊伍，在全市上下形成“一級帶著一級干、一級做給一級看”的濃厚干事創業氛圍，全面提升了農技推廣系統集成創新、指導服務、協同融合的能力。在充分用足用好“高精尖”人才力量的同時，聚力打造起了一支結構合理、年齡合理、充滿活力的創新型專業人才隊伍，為事業發展提供堅強人才保障。
弦歌不輟、協同培養：實踐訓練助力人才進步發展
（一）試驗示范提升專業素養。農業技術推廣，就是要通過試驗、示范、培訓、指導以及咨詢服務等，把農業技術普及應用于農業產前、產中和產后全過程的活動。在平度市仁兆鎮東寨子村，通過大蔥播種全程機械化試驗示范，使學員掌握了從試驗設計、田間布局、數據調查、統計分析、試驗總結等基本的試驗方法，掌握了農業新技術試驗、示范、推廣的基本路子和方法。
（二）研學實踐助力學用貫通。按照“走出去學、請進來講、沉下去教”的人才培育思路，結合“三夏”“三秋”生產，師徒們深入田間地頭，結合開展農業技術指導，導師為徒弟們現場講解尾菜堆肥、矮砧集約栽培蘋果田間管理、茶葉標準化生產、土壤肥力提升、農作物病蟲害綠色防控、農機農藝融合等專業技術。參加花生機械收獲演示現場會，現場觀摩高油酸花生綠色高質高效生產技術集成試驗示范和花生機械化收獲作業。在基地，手把手教授花生種植技術，開展嶗山綠茶制茶工藝流程研學以及茶業采摘實踐活動。通過8場次集中性教學實踐和勞動實訓，徒弟們學思用貫通，把導師們在小課堂上講解的理論知識轉化成了解決實際問題的能力。
（三）協同培養提升創新能力。深化產學研用協同創新，加強聯合人才培養機制。聯合青島農業大學、五洲豐農業科技有限公司、中國農大國家農業綠色發展研究院和萊西市農業農村局等4家單位在萊西市店埠胡蘿卜基地建立區域農業綠色發展產教融合研究生聯合培養示范基地，目前該基地已獲省教育廳立項。依托該基地，高校在培養研究生，儲備專業人才，“青藍計劃”學員在該基地同時參與培養計劃，及時了解學習最新前沿理論知識，不斷提升專業理論素養和創新實踐能力與水平。
匠心逐夢，玉汝于成：“青藍”計劃育才成效顯著
（一）師徒援隴助力脫貧攻堅。今年6月到9月，“青藍”導師張云偉、學員莊順龍參加了青島市農業農村局為期3個月的援隴農業工作隊。2人因地制宜、因地施策，探索創新使用“三個一模式”，為隴南市援建起了西部地區領先水平的全程機械化技術推廣示范基地，助推當地馬鈴薯主導產業的提檔升級。援隴示范基地是青島市首個在異地建設的農業機械化技術推廣示范基地，是市農業農村局第一個“東西協作”農業技術合作交流基地，技術領先、裝備先進，彰顯了農機化扶貧特色。示范基地的建成，直接受益貧困戶458戶，覆蓋馬鈴薯原種繁育基地2000畝、一級種繁育基地5000畝作業范圍，可為隴南市130萬畝馬鈴薯提供馬鈴薯全程機械化技術支撐。捐贈一批農業機械、提供一套關鍵技術、培育一批技術帶頭人“三個一模式”可復制、可推廣。
（二）職稱晉升激活內生動力。自實施“青藍計劃”以來，通過高級專家“傳幫帶”，以老帶新，有力促進了中青年專技人員快速成長成才，為中心可持續發展奠定了人才基礎，首批17名學員中已有3人獲得副高級職稱資格。依托“青藍”計劃，組織開展農技專家下基層、科技下鄉等活動,著力培養了一批“土專家”“田秀才”型的農業新型經營主體帶頭人。今年413名職業農民參與初中級職稱評審工作，初級通過評審229人，通過率80.1%；中級通過評審91人，通過率71.6%，有效調動了新型職業農民學習和應用農業科技知識的積極性，促進了新型職業農民科學文化素質的提高，有效推動了農村實用人才隊伍的科學、有序和健康發展。
（三）精準幫扶聚焦服務大局。服務全市農業農村工作大局，把論文寫在大地上，把成果留在農民家。在國內核心期刊發表論文5篇，參與制定的13項市級地方標準規范項目獲青島市標準化委員會立項計劃，參與山東省豐收獎課題1項、青島市科技進步獎2項，出版《青島耕地》著作1本。注重強化一線意識，在農業技術推廣一線中錘煉“三化一型”干部，在一線指導服務中創造成果和培樹典型。著眼“想透、說清、干實”，組織學員上臺述講，以“三述”推動工作提質增效。結合聯鎮幫村“四聯四送”，自活動開展以來，“青藍”學員在66個村開展幫扶活動，進村入戶精準幫扶228人次，推廣新品種、新技術30多項，實地解決生產難題66個，幫助農戶直接增收近300萬元。全面開展科技下鄉活動，深入基層服務300余次。
打造一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍，鄉村振興才能跑出“加速度”，市農機中心依托“青藍計劃”，加強對基層農技推廣隊伍的培養，助力青年技術人員快速成長，培育和提升其政治素質、技術水平、社會責任，為青島都市現代農業高質量發展提供了強有力的人才智力支持和技術服務支撐。
（通訊員 王曉梅）
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