歲序常易，華章日新，2020年6月28日，青島農商銀行改制成立八周年。八年來，這家本地法人銀行堅守“服務三農主辦銀行、城鄉統籌主力銀行、中小企業伙伴銀行、社區居民貼心銀行”市場定位，始終根植青島，服務青島，與青島這座城市共榮共生，為青島經濟社會發展注入源源不斷的金融動力。
從2012年到2020年，八載春華，青島農商銀行實現了從跟跑、陪跑到領跑的彎道超車。而這一成績的取得，“崇尚學習、崇尚創新、崇尚實干、崇尚和諧”的企業文化是重要內因。它為青島農商銀行打造“一流優秀上市銀行”、實現“二次創業”領先、特色、高質量發展奠定了堅實基礎。
營造“崇尚學習”氛圍
人才是第一資源，青島農商銀行注重人才培養工作，通過搭建培訓平臺、定制特色課程，提高人才素質，營造“崇尚學習”的良好氛圍。一是上線獨立建設、自主管理的員工線上學習平臺。該平臺覆蓋青島農商銀行所有員工，以銀行業務發展和員工成長為導向，課程內容兼顧專業理論知識和業務實操，全面提升員工綜合履職能力。二是科學定制各崗位員工培養計劃，上線涵蓋全行各業務條線的內部課程100余門，初步搭建起具有農商特色的線上課程體系。疫情期間，線上組織各類培訓37場、5000余人次，滿足新形勢下員工學習需求。三是堅持開展“南下北上”“每月論壇”等學習活動，持續開展紅色革命教育、中華傳統文化教育、廉政警示教育、“十大突出人物（團隊）”宣講，廣泛宣傳勞模和大國工匠先進事跡，增強員工對優秀楷模和道德模范高尚情操的學習和認識。
堅持“崇尚創新”理念
創新是推動發展的第一動力。青島農商銀行堅持創新引領改革發展、驅動轉型變革，形成“跳出銀行做銀行”、“用互聯網的思維辦銀行”的思維模式。秉承這一理念，在人才選擇上，青島農商銀行“不拘一格”，拿得出崗位、舍得了高薪，通過“獵鷹計劃”、社會招聘等方式引進中高級管理人員25人，專業緊缺型人才132人，累計校園招聘超過800人，為全行經營發展提供了不竭動力。在“學深圳、趕深圳”浪潮中，組織兩批“走進華為高管人員培訓班”，學習華為“以客戶為中心、以奮斗者為本”的企業文化核心理念，吸收華為組織變革與創新的寶貴經驗。此外，適應疫情防控新要求，青島農商銀行創新采取網上辦公、線上面試方式，招聘中層管理人員2人、專業人才18人，展現了上市銀行的責任擔當。
推崇“崇尚實干”精神
青島農商銀行現有干部員工5084人，其中高管人員9人，中層管理人員133人。近年來，該行不斷加大基層年輕干部的培養力度，做到人崗相適、人盡其才，為高質量發展提供了堅強組織保障。在“選人”上，建立起“能者上、平者讓、庸者下”的干部管理機制，2018年以來提拔中層管理人員72人，激發了干事創業強大活力；在“用人”上，通過總行機關-分支機構-村鎮銀行大范圍相互交流，破解管理人員業務單一、勁頭不足問題。大膽啟用年輕干部，中層管理人員中“70后”已成為主力，最年輕的中層正職為“85后”，分支機構中部分“90后”已晉升二級支行行長，成為經營發展的排頭兵。此外，該行建立起以產品計價、綜合考核為核心的績效管理體系，營造了人人都是客戶經理的工作氛圍，“以奮斗者為本”、“不讓雷鋒吃虧”的實干理念在青島農商銀行得到有效實踐。
踐行“崇尚和諧”承諾
“幸福路上，不落下任何一位踏實肯干的員工”，這是青島農商銀行黨委向奮斗在前行途中的5000余名青島農商銀行職工做出的承諾。成立8年來，青島農商銀行大力踐行“和諧農商、人文農商”的價值趨向，讓和諧成為面對矛盾、解決矛盾的保障，成為凝聚共識、共同向前的基礎。一是切實維護職工權益，構建和諧勞動關系，對涉及員工利益規章制度的修訂均經過職代會審議，關注內網論壇傾聽員工心聲，主動開展心理輔導、一對一關心關愛等職工思想引導工作。二是踐行“人文農商”工程，持續做好“關愛員工十件實事”，切實解決職工“兩地分居”問題，建立愛心媽媽小屋、女職工休息室，持續開展特色女職工關愛活動，開展精準幫扶救助、員工福利保障計劃，設立“關愛基金”，讓職工感受到家的溫暖。三是貫徹落實中央、省市委關于穩就業的一系列部署安排，2020年較往年錄取應屆畢業生人數增長近40%，并為一線員工人均薪酬增幅7%，為疫情期間奮斗一線的在崗員工發放疫情上崗補助1300萬元。四是勇于承擔社會責任，疫情爆發以來，該行工會先后組織愛心捐款、“學雷鋒、轉作風”、“迎三八、獻愛心”活動，累計捐款113萬元，捐贈物資價值51萬元，為抗擊疫情、助力企業貢獻了農商力量，彰顯了青島農商銀行與國家民族同呼吸共命運的責任和擔當。
通過“崇尚學習、崇尚創新、崇尚實干、崇尚和諧”的文化建設，青島農商銀行打造出一支“信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬”的干部員工隊伍，在以人為本、拼搏奮進、和諧融洽的精神力量感染下，全行上下懷揣著同一顆農商夢，澎湃著同一顆農商心，將“堅守、奉獻、實干、擔當”的農商精神與“傳承、創新、榮耀、夢想”的開拓者品質融入在“二次創業”征程中，共同為“百億利潤、千億市值、萬億規?！钡倪h景目標而奮斗。
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