4月24日，記者從青島市人力資源和社會保障局新聞發布會上獲悉，一季度，全市人社系統抓緊抓細抓實促進高質量充分就業、加強職業技能培訓、優化營商環境等年度重點任務，努力推動穩就業、提技能、促增收、防風險，積極解決人民群眾急難愁盼問題，各項工作取得階段性成效。其中，全市建立年金企業3114家，占全省46.7%，基金規模突破百億元。下一步，青島市將進一步放寬企業（人才）年金建立條件。
一季度青島市城鎮新增就業7.83萬人
青島市在全省率先出臺促進高質量充分就業25項措施，推動出臺促進高校畢業生就業創業免租金住宿保障及新一輪社保補貼、創業補貼等政策。舉辦“沿黃九省區勞務協作發展交流暨2025年山東省春風行動推進活動”，組織全國城市聯合招聘、專場招聘等各類招聘活動245場，服務企業1.2萬余家，發布崗位需求17萬個。深入推進就業見習萬崗募集計劃，在西海岸新區試點打造全省黃河流域青年就業創業基地。組織2025屆高校畢業生“三支一扶”計劃招募，發布“百校千企”人才對接活動崗位需求3672個。
青島市以創業賦能中心為載體，組建創業服務專員隊伍，開通創業服務熱線，構建“一個平臺、一部熱線、一支隊伍”全流程、多層次、全方位創業服務模式，開展“青創四季”系列創業服務活動43場次。深入實施“就享家”樂業服務站擴容行動，全市累計建成369個基層服務站。一季度，全市城鎮新增就業7.83萬人，同比增長12.34%。城鎮失業人員再就業3.05萬人。
據介紹，青島市人社局擬于二季度啟動“創業陪跑”行動，將聯合發改、科技、工信等部門，圍繞落實青島市加快構建“10+1”創新型產業體系的產業規劃，以青島市創業賦能中心、高能級創業孵化園區等為依托，組建創業導師隊伍和創業服務專員隊伍，打造創業陪跑空間，實施全過程接力陪跑，力爭培育一批高新技術企業、“專精特新”等優質企業。為更好地吸引、遴選、培育有發展潛力的優質項目，青島市人社局還將在5月份啟動2025年“創·在青島”創新創業大賽，重點面向新一代信息技術和人工智能、生命健康、綠色能源、高端化工與新材料四大產業賽道，設置青島、南京、西安、成都四大賽區，深入高校、產業園區等，輻射全國招引創新創業團隊，搶占人才先機。
個人養老金累計開戶219萬戶
青島市聚焦新增就業、農民工、新業態從業人員及其他靈活就業群體，深入實施全民參保計劃，持續推進“全民參保·福暖萬家”工程，不斷優化基本養老保險參保結構，提升參保擴面質量。截至一季度末，全市基本養老保險參保人數達到864.03萬人，其中，企業職工養老保險新增參保3.21萬人。
青島市穩妥推進延遲退休改革落地見效，全市開展延退政策培訓45場，參加培訓人員3000余人次，職工退休業務辦理平穩有序。著力推進企業（人才）年金擴面提質，全市建立年金企業3114家，占全省46.7%，基金規模突破百億元。全面實施個人養老金制度，個人養老金累計開戶219萬戶，比試點期間增加33萬戶，繳存金額增長57.5%。新型工傷保障制度首次列入市辦實事，全市共有1971家企業、18.5萬人參加補充工傷保險，411名工傷失能者享受傷養服務。青島市獲批省勞動能力鑒定“便捷辦”試點城市，在全省率先開展工傷鑒定專家門診預約制。優化推進社保參保、企業職工退休、社?？ň用穹盏榷鄠€“一件事”服務，啟動2025年社保卡惠民服務系列活動。
據介紹，青島市將進一步放寬企業（人才）年金建立條件，將符合用人單位發展需求的骨干管理人員、核心技術人員等納入人才年金參加人員范圍。同時，對民營企業、外資企業和社會組織、律師事務所、會計師事務所、有雇工的個體工商戶等用人單位，其企業年金方案可在履行單位內部決策程序后，通過公示形式告知職工，公示期滿無異議的，可按規定建立企業年金。通過建立企業（人才）年金制度，不僅能夠吸引和留住優秀人才，還能享受稅收優惠政策，調動職工積極性，提升企業凝聚力。
引進首次來青青年人才2.38萬人
青島市出臺強化人才支撐引領、賦能創新型產業體系建設14項創新舉措。赴吉林大學、鄭州大學、山西大學等8所高校開展“招才引智名校行”活動，累計發布崗位7000余個（次）。組織“高校學子看家鄉”暨“青雁歸巢”寒假系列活動48場，參與學生7800余人（次）。實施加快博士后人才集聚推動高質量發展十大行動，推動出臺青島博士后工作白皮書，積極籌辦2025年中國?山東博士（后）創新創業大賽“人才招引賽”。
青島市出臺新一輪新型學徒制“金藍領”培訓政策，確定130個職業（工種）培養目錄。開展職業技能等級認定10028人次，取得證書8775人次，評聘特級技師、首席技師16人。青島市技能勞動者總量增至173.4萬人，其中高技能人才62.2萬人，10名高技能人才榮獲2025年度“齊魯首席技師”稱號。一季度，全市引育各類人才5.43萬人。引進首次來青青年人才2.38萬人。全市規上人力資源機構營收66.7億元、增速22.1%，占全市服務業營收10.2%、增長貢獻率20.3%。
下一步，青島市將實施企業人才保障行動，緊密對接“10+1”重點產業發展需求，實施就業服務保障計劃、重點項目引才計劃、產才融合發展計劃、高端人才引進計劃，開展“人力資源+”專項對接活動，實現精準引才、精準服務，為重點產業企業做好用工保障。實施產教融合育才行動，強化產業技能人才培育、專業技術人員繼續教育、企業職業技能提升培訓，支持技工院校與“10+1”重點產業企業合作，全年開展繼續教育培訓30萬人次，推出100個以上專業技術人員繼續教育培訓項目。實施人才評價激勵行動，推進企業技能人才自主評價，持續深化職稱制度改革，積極推行按薪定才，落實高層次人才收入分配激勵機制，鼓勵“10+1”重點產業企業、社會團體開展社會培訓評價，全年開展人才評價2.6萬人次。實施平臺建設支撐行動，鼓勵搭建技術創新平臺、人才招引平臺、實習見習平臺，支持設立博士后站（基地）、省級專家服務基地、技師工作站等，高質量舉辦“青雁歸巢”“名校行”“博士行”“藍洽會”等引才活動。
青島財經日報/首頁新聞記者 封滿樓
責任編輯：王海山
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