隨著信息技術日新月異的發展，AI、云計算、物聯網、大數據等新技術推動傳統的應急管理領域發生深刻變革。應急管理信息化、智慧安監、韌性城市、公眾安全應急服務等企業競逐新賽道案例層出不窮，“毫無疑問，智慧應急是新發展階段應急管理創新的希望所在?！比涨霸谥袊芾砜茖W學會等最新發布的中國智慧應急現狀與發展報告中指出，該領域正呈現信息化、智能化、智慧化多層并進、蓬勃發展。
時至今日，在青島這一呈現典型“智慧應急”的新趨勢中，從應急行業協會平臺的搭建，至企業精耕轉型的智能化升級，亮點紛呈。
創建于青島的本土企業賽飛特工程技術集團有限公司，正以信息化、智能化為引領，利用5G+AI+NLP+區塊鏈+知識圖譜+衛星+3d傾斜攝影等技術形成業務融合，成為近年來同行業中迅猛發展的黑馬，引起了業界廣泛關注。有業內人士表示，以賽飛特為代表的實力企業正在加速引擎行業新布局，安全應急咨詢行業“跑馬圈地”的時代已結束，“精耕細作”的數智化時代已經到來！
技術人員正在給客戶講解賽飛特智能運維中心的大數據架構。
出海： “智慧+應急”工業互聯網迎紅利
《“十四五”國家應急體系規劃》指出“到2035全面實現依法應急、科學應急、智慧應急，形成共建共治共享的應急管理新格局”，表明智慧應急前景廣闊。
展望智慧應急的未來發展趨勢，將視野投擲開闊的國內外市場，賽飛特工程技術集團有限公司董事長李迪表示，面臨新形勢，更需要培養“升維思考、降維打擊”意識，用升維蓄勢的方式來思考，用降維打擊的思路去做項目，勇于創造新市場。
“2022年1-6月份，集團總體業績逆勢增長，交出同比增長率65%的滿意答卷！”在賽飛特半年總結會上，李迪帶領集團堅持科技引領，面對疫情、經濟大環境、國際形勢等風險因素，以“智慧大安全、創新大應急”為目標，持續深化行業咨詢技術研究，利用5G+AI+NLP+區塊鏈+知識圖譜+衛星+3d傾斜攝影等技術形成業務融合，引領行業前沿應用，助力國內安全應急領域數智化高質量發展。
不止于青島企業，面對當下國內“工業互聯網+安全生產”的轉型背景下，全國首個安全應急行業工業互聯網平臺落戶青島。據平臺方負責人表示，圍繞安全應急裝備行業企業，該平臺將在數智化賦能等領域發力，助推中國安全應急產業的全面發展，更好地服務國家、省市有關戰略。
近年來，在“總體國家安全觀”和“統籌發展和安全”的要求下，各行業對安全工作空前重視，安全應急行業的發展空間巨大，同時也為青島應急行業帶來了新的機遇與挑戰。
回溯今年上半年，賽飛特集團在重點技術創新市場穩步推進，環保設施安全風險評估領域正在打開局面，化工園區安全整治提升、大型應急演練策劃評估、儲能行業安全風險評估、安全審計、機場安全咨詢等業務均有新中標項目 ，其中“山西省化工園區安全整治提升服務項目”合同額創歷史新高。“這取決于我們具備二十余年的行業實戰深耕，構建起‘點、線、面、體’立體化、多維度的高端智庫服務體系，在推動傳統應急咨詢行業轉型的同時，也在穩健拓展國內外市場戰略布局。”李迪總結說，賽飛特集團成立21年來，以“安全應急”和“雙碳節能”雙輪驅動為引擎，致力于構建城市全生命周期安全應急管理體系，推動行業共創發展。
向客戶全面推介智慧應急服務大數據智庫體系。
開拓：“智慧大安全、創新大應急”精細化時代
從傳統生產安全領域到儲能、氫能等新能源安全領域，從節能環保到雙碳咨詢、綠色發展領域，繼而進行海外市場的布局，具備如此遠見卓識的女企業家并不太多，李迪認為“工業4.0并未產生人類某種生活方式本質性變化，所以不足以稱為第四次工業革命。而俄烏沖突，必將引來人類能源結構的變革，從而可能成為第四次工業革命的前奏，這是我關注的重點機遇期?！?/p>
作為應急管理部研究中心特聘專家，李迪參加了國家“十四五”應急體系規劃編制工作，目前在“總體國家安全觀”和“統籌發展和安全”的要求下，各行業對安全工作空前重視，安全應急行業的發展空間依然巨大，李迪分析道，但在國家對安全應急技術咨詢行業的政策調整下，對企業技術要求更加嚴格，加之行業壁壘逐漸破除，安全應急咨詢行業“跑馬圈地”的時代已結束，“精耕細作”的時代已經到來！
當下，韌性城市建設已經成為國家戰略，成為城市智慧應急發展的載體，國內已涌現出了上?！耙痪W統管”下的城市智慧應急，廣州“穗智管”、“微應急”，合肥“智慧大腦”、嘉興“浙里安全”等代表案例……順勢而為，李迪引領企業始終堅持“與國家發展同頻、與行業發展共振”理念，錨定技術創新發展方向，依托集團在安全應急領域多年的技術積累與專家優勢，深化主營業務領域的技術研究，向提供安全應急一體化解決方案的高端咨詢服務轉變，創建“智慧大安全、創新大應急”的新目標。
十年磨一劍，今朝試鋒芒。通過“大融合”統一標準、“大數據”精準畫像，實現“大閉環”安全監管，賽飛特在北京市順義區開展的企業安全生產主體責任落實及評估試點項目，是在“工業互聯網+安全生產”的大背景下，借助于大數據、信息化為政府監管部門提供創新研究、深度咨詢的一次成功嘗試。
項目實施以來成效顯著，有力激發了企業強化安全生產工作的內生動力，創新監管新模式，獲評2021年首都應急管理創新案例一等獎。中國應急管理部安全生產標準化委員會委員、中國應急管理學會理事張廣泉表示，“多年來，企業主體責任、行業監管責任、屬地監管責任是否到位一直難以量化考核，通過建立隱患數據分析關系模型、主體責任落實與評估大數據分析平臺等，形成科學系統的評估分析體系，繪制對企業、行業、屬地‘畫像’，以高效精準的信息化手段，助力了治理能力現代化水平提升?！睂Υ耍袊殬I安全健康協會化工職業安全健康專業委員會副秘書長陳飛評價認為，“該項目是用好安全生產‘十五條’硬措施，督促地方黨委、各級政府、行業監管部門和企業落實好安全主體責任的最好體現。”
創建山東青島探索文旅行業安全管理的“嶗山模式”，也是賽飛特“創新大應急”的一次成功案例。根據以嶗山風景區為代表的文旅行業特點，探索構建“全方位、全過程、全天候，立體化、網格化、標準化”的“安全保健工程”，探索推行安全生產標準化和雙重預防體系有機結合的安全管理模式，創新實現了文旅行業安全管理的“嶗山模式”。
通過提前布局謀劃，實現創新發展。在采訪中，不少行業企業代表也紛紛表示，今年將持續夯實文旅、體育、教育等其他行業的安全服務研究基礎，提前謀劃實施，完善技術研究與實施方案，“當相關行業有需求時，我們能夠拿得起、接得?。 ?/p>
技術開發人員對智能機器狗巡檢進行調試。
起勢：“平臺戰略”塑行業新格局
行業應急管理是國家應急管理體系的重要組成，推進行業智慧應急是推進應急管理體系現代化的重要組成。在行業智慧應急解決方案方面，以氣象部門“御天”智慧防災系統為代表的氣象災害預警信息系統、全國礦山智慧化安全監管監察、信息技術賦能疫情防控等智能化舉措在風險防控、安全監管等多應急領域都已經展現出巨大效能，呈現“散點開花”局面。
試圖將散點開花的局面“聚攏成勢”，在青島應急管理行業高舉高打的高質量發展背景下，賽飛特的“高質量發展平臺”不斷被行業知曉，國家高新技術企業、山東省服務業高端品牌培育企業、青島市中小企業專精特新企業、青島市技術創新中心城區風險防控智能化技術創新中心、青島市“一企一技術”研發中心……一個個閃亮金字招牌的背后，是賽飛特二十余年未來圍繞研發創新中心、久久為功，打磨塑造行業綜合競爭力的鮮明體現。通過平臺搭建，匯聚人才優勢，鏈接海內外市場需求，為集團發展創造新格局。
“我們將戰略布局延伸至氫能、電化學儲能、光伏發電等代表著新一輪科技和產業革命的新領域，這是支撐未來經濟增長的主導性產業、決定未來發展方向的先導性產業?！崩畹吓e例說，像美團共享單車充電倉庫安全風險評估及安全技術服務項目，是公司在新能源領域的積極探索和實踐案例。通過系統科學的安全風險評估方法，幫助企業建立安全安全管理體系，摸清新能源帶來的安全風險底數，強化風險防控措施，獲得了客戶市場的反饋好評。
未來，我們還將努力通過重點推進智能感知應用、建設數字應急大腦、統籌智慧應急系統建設等方式，協同業內構建全方位立體化智慧應急網，提升城市整體的應急管理水平。
目前，賽飛特正在積極布局新能源行業領域安全風險防控研究，參與研究制定新能源生產、儲運、使用的安全管理辦法制定，形成系統性的綜合風險評價方法，針對產業鏈的設備制造、儲運、建廠等，構建風險量化計算與評價指標體系，建立有效的事故緩解方法和應急安全響應機制?！拔覀儗⒁蝗缂韧亓⒆闱鄭u乃至山東省，著眼全國，面向世界，為產業安全發展保駕護航?！?/p>
壯大：“人才戰略”為產業智庫蓄能
2022年，國務院印發了《"十四五"國家應急體系規劃》，明確提出了要"壯大安全應急產業"。為貫徹統籌發展和安全戰略部署，“人才戰略”作為賽飛特等企業們的重要發力點。
“要轉變用人思路，開闊視野，形成‘階梯式’專家服務團隊，以集團外部領導、院士、教授等為主的高端資源團隊為國家部委進行智庫資源支持”，李迪介紹說，賽飛特致力于搭建智庫梯隊，助推行業發展，現以形成省市專家庫專家、行業領域大咖為主的中端人力資源團隊為各地政府部門進行智庫資源支持，以安全評價師、注冊安全工程師、中高級專業技術人才為主的主流人力資源團隊為企業提供智庫資源服務。
在邁入新賽道的關鍵期，賡續“十四五”開局之年的強勁勢頭，集團不斷培養人才、開鑿人才，培養“蓄水池”孵化各地人才。賽飛特依托與應急管理部研究中心等部委單位、應急管理大學（籌）等專業高等院校的戰略合作，鍛煉了一批統籌能力強、業務水平高的領軍者，打造起各地人才梯隊，培植強軍隊伍、凝塑人才競爭力。注重發揮高端智庫產學研融合優勢，比如對于化工園區整治提升、自然災害風險普查、安全生產信息化等業務板塊，鍛造2-3個綜合實力更強的研究室，助力大中型項目所需的全生命周期高質量體系化服務。
“在疫情沖擊之下，賽飛特仍能實現高速逆勢增長，這背后映射的是對人才的高度重視”，作為業內專家之一、歐美同學會留日同學總會新能源分會副秘書長劉世民分析認為，以人為本、人才優于戰略，企業文化如同人的個性，是最能彰顯特色的地方。賽飛特二十余年來持之以恒地構建企業文化，這是企業獲得持續性增長的秘笈。
2022年賽飛特將繼續聚焦創新可持續發展，實現諸多領域新突破，重點對“雙碳”業務、儲能系統業務實現歷史性新突破，“我們將攜手各類技術解決方案提供者、基礎信息技術與產品開發者、智慧應急軟科學研究者，共同構成一個動態互動、競合的智慧應急生態系統，共建共創共享智慧應急這一高質量的未來生態產業！”李迪表示。
——【特別關注】——
開啟新征程：重點領域實現歷史新突破
始終引領行業標準體系的建立，回溯賽飛特集團邁入“戰略轉型”的關鍵之年，憑借實力在被稱之“有史以來最嚴厲的安評機構大整治”行動中凝聚共識，發展更加穩健。在自然災害風險普查、安全審計、文旅行業安全技術服務、安全發展示范城市等領域跨越式突破，大數據、應急管理等新業務領域實現重點突破，新市場成果覆蓋率占比較2021年占比逾30%。
2022年對已經具備良好基礎的安全審計、應急管理與演練、化工園區安全整治與提升、文旅行業安全服務、大型安全風險評估、定量分析與數字化事故巨災場景構建等應急服務業務穩步推進，對企業安全主體責任落實大數據平臺、安全生產智慧平臺等大數據業務及環保設施安全隱患排查與評估、環保審計等安全環保一體化市場深入挖掘，再開新局面。
青島財經日報/首頁新聞 記者 姜姍
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