青島市水務管理局“作風能力提升年”活動領導小組辦公室召開工作例會

2022年6月13日，青島市水務管理局“作風能力提升年”活動領導小組辦公室召開工作例會，各職能組匯報了前期活動開展情況、存在的問題和下步工作安排，局黨組成員、副局長、活動領導小組辦公室主任劉峰出席會議并講話。

會議認為，“作風能力提升年”活動開展以來，領導小組辦公室成員單位按照職責分工，齊抓共管，通力合作，較好地推動了各項工作落實，年初計劃安排的工作90%以上都按照時間節點完成，個別因疫情等原因沒有完成的工作，在下步活動中穿插安排。

會議指出，開展“作風能力提升年”活動是市委重大工作部署，是回應群眾期盼和市場主體呼聲的必然要求，是推動水務事業高質量發展的現實需要。全局各級要將其作為推動全年工作的重要抓手，把活動開展與學習貫徹省市黨代會精神結合起來，與完成水務年度目標任務結合起來，與年度綜合考核工作結合起來，找準工作結合點，確?；顒娱_展與業務工作兩不誤、雙促進。

會議要求，要進一步強化落實意識，嚴格按照市委“作風能力提升年”活動第七巡回督導組相關要求，深入各基層黨支部，了解活動開展情況，組織政治理論和作風能力專題測試。活動督導檢查組要對各黨支部進行一次實地督導檢查，突出“牢記囑托建功有我”大討論、“人人都是發展環境個個都是開放形象”活動開展，以及亮績曬績、三張清單、書記講黨課等重點內容，及時發現問題堵塞漏洞，確保規定動作全部落實，自選動作有特色有亮點，堅決防止上熱、中溫、下冷現象，確保各項活動落地落實落到位。

青島財經日報/首頁新聞 記者 榮曉敏