作風能力提升年｜青島市醫療保障局舉辦“牢記囑托、建功有我”研討交流暨互學互比述講

為貫徹落實好青島市第十三次黨代會精神，根據青島市委關于“作風能力提升年”活動的總體部署，5月18日，青島市醫療保障局辦公室、基金監管處聯合舉辦“牢記囑托、建功有我”研討交流暨互學互比述講，局黨組成員、副局長管仁成出席會議并講話，辦公室、基金監管處全體工作人員參加會議。

會上，辦公室王世瑞以《提升作風能力 踐行使命擔當》為題，蘇鋒以《履職盡責 實干擔當 扎實做好機關服務保障工作》為題，基金監管處姬玉穩以《牢記初心使命 做好醫?；鹗刈o人》為題，對照中央對山東、對青島的重要指示要求和黨中央決策部署，對照青島市第十三次黨代會確定的“一二三四六十”目標定位和思路舉措，對照人民群眾急難愁盼的難點堵點痛點問題，結合工作職責任務，認真作了交流發言，多維度梳理了工作目標、存在問題和下步思路。

辦公室李靜以《如何做好收文辦理及對上文件報送工作》為題，基金監管處張靜以《醫保飛行檢查發現問題淺析》為題，進行了互學互比述講，通過述講擺問題、亮目標、談思路、列措施，推動形成比學趕超的濃厚氛圍，不斷提高業務工作能力。

管仁成指出，辦公室是一個部門的窗口和形象，處于承上啟下、聯系左右、協調各方的重要位置。辦公室每名同志都要認真落實“嚴、真、細、實、快”的工作作風，把工作做細做實。辦公室肩負著局機關正常運轉、保持上下左右聯系暢通的重任，要加強協調，對上協調要嚴格按照程序、左右協調要謙虛周全、對下協調要做到督查、服務相結合，切實做到不讓領導布置的事情在這里拖延，不讓正在處理的文件在這里積壓，不讓各種差錯在這里發生，不讓局里的形象在這里受到影響。要發揚無私奉獻精神，辦公室工作的服務性決定了辦公室工作突發事情多、應急事項多、需要加班加點的任務多，要甘于吃苦、樂于奉獻，謀事而不謀利，奉獻而不索取，守得住清貧，耐得住寂寞，堅持杜絕“門難進，臉難看，話難聽，事不辦”的行為。工作要扎扎實實，無論工作份內的事，還是領導交辦的事，都要做到首問負責制，做到事事有交待，件件有回音，說干就干，干就干好，干就爭一流。

管仁成強調，當前醫療保障改革進入攻堅期，基金“跑冒滴漏”現象依然存在，要加強基金審核、稽核和監督檢查的全過程監管，壓實醫藥機構主體責任，強化部門協同聯動，提升綜合監管效能。要扎實組織全市定點醫療機構進行自查自糾，按計劃扎實組織飛行檢查、交叉檢查，聚焦基層醫療衛生機構、社會辦定點醫療機構、醫養結合機構內設定點醫療機構等重點領域和對象開展專項檢查。要進一步強化聯合執法，充分發揮社會監督員作用，加快推進信用管理系統上線運行，選樹一批醫?；鸸芾硐冗M典型，進一步完善智能監控規則，以為群眾負責的精神增強使命擔當，以“零容忍”的態度堅決打擊欺詐騙保，切實維護好基金安全。

管仁成要求，辦公室與基金監管處每名同志在工作中都要實字當頭，心無旁騖抓落實，齊心協力服務百姓。當前圍繞“作風能力提升年”活動開展，要大力在處室內部開展“亮績”“賽績”活動，各項工作都要嚴抓落實，開拓創新，干出成效。工作如何才算落實了？工作提出了、說過了、回話了、開會了、布置了、安排了，不叫落實了；登報紙了，上電視了，下了文件不叫落實了；甚至對方答應了、許愿了、承諾了、保證了等等，也不叫落實了。只有見行動了、有進展了、辦好了、有結果了、見實效了，達到預期目標了，上下左右實實在在認可了，群眾從內心真正滿意了，這樣的工作才叫落實了。平時工作中要按照局黨組提出的主動、擔當、盡責的工作要求，一心為公、事事出于公心，練就能干事的真本事，有勇于擔當的胸懷，履職盡職的決心，圍繞局年度考核目標要求，定出“亮績”“賽績”項目，真抓實干，干出成效，干出亮點，在機關處室中、全體機關干部中要處處起標桿帶頭作用，努力爭創先進處室和優秀機關干部，努力營造干事創業的濃厚氛圍。

青島財經日報/首頁新聞記者 封滿樓