在國外，這位資深獵頭牽線達成了年薪3000萬元的職位，傭金高達300多萬元；在國內，這位資深獵頭帶領團隊達成了1300萬元的高管職位，在獵頭圈引起不小的轟動。這位“傳奇”獵頭便是青島寰宇星際企業管理有限公司董事長、總經理王沃。
王沃看起來跟所有“80后”一樣，有著爽朗的性格，喜歡喝奶茶、拿鐵，然而她卻有著跟同齡人不一樣的人生歷練。20多年的留學經歷和海外職業生涯，成就了她雷厲風行的處事風格、細膩沉穩的做事態度，她憑借執著開拓精神和金牌服務意識，將國際知名人力資源企業品牌和理念引入青島，為青島企業和人才提供了全球領先的人才配置解決方案。
“神奇”的留學經歷
“我在海外留學和求職的這段經歷還是挺神奇的?！蓖跷蛛m是家中獨生女，但是她并不是老師和父母眼中的“乖乖女”。當其他女孩子忙于攀比家境、服飾甚至男友時，王沃腦袋瓜里已經開始思考著自己的人生，將目光投向了更遙遠的未來。
“從小我就是獨立意識很強的人，也是個不服管束的人，在就讀初中時，我就跟父母提出想要出國看看，開闊眼界，嘗試過不同的人生。”在父母的支持下，王沃嘗試著赴英國短期游學，沒想到這一去就待了20年！
剛踏入英國這個陌生的國度，王沃也遭遇了“水土不服”。
當時，年少的王沃正值叛逆期，她寄宿的英國家庭并不友好，雙方甚至起了沖突，讓遠在異鄉的她倍感孤獨和寂寞。然而，好事多磨，她在寄宿的第二個家庭中找到了久違的關愛和溫暖，甚至由此獲得了甜蜜的愛情和美滿的婚姻。
在英國南安普頓大學求學期間，除了攻讀醫學本科、碩士學歷外，性格外向的王沃就開始接觸社會，喜歡從事與各類人打交道的工作，她做過咖啡館服務員、壽司店做壽司、餐館服務員等工作，還兼職從事過人力資源工作，一是掙錢，二是為了積累豐富的人生體驗和工作經驗。
賺錢打工之余，富有愛心的王沃每周都要去當地一家高端養老院做義工，“這家養老院很多老年人年輕時非常成功，有很多值得年輕人學習和回味的人生，其實人的一生很短暫的，要么碌碌無為，要么就靠拼搏找尋人生的價值?！边@段經歷給了她深刻的影響和反思。
“我在大學期間接觸過獵頭這個職業，當時獵頭來學校為畢業生推薦工作、指導職業規劃?！蓖跷窒矚g做營銷工作，對獵頭這個職業始終充滿著向往和期待，她認為獵頭這個職業為企業和人才服務，是一個有意思且有意義的事業。
盡管醫生是一個受人尊敬、穩定體面的職業，也是父母對王沃的期許和愿望，但是王沃依然執著地追尋著內心的聲音，選擇了人力資源這個富有挑戰性的工作。
應聘“碰壁”誓不回頭
萬事開頭難。
王沃在先后四次應聘英國一家知名獵頭公司時，招聘經理均以沒有行業經驗拒絕了她。但王沃并沒有灰心，她狠下決心，專門從事了兩年銷售工作，最終以出色的銷售業績贏得了這家知名獵頭公司的青睞。
成功看似獲取得易如反掌，背后隱藏著常人難以承受的付出。起初，為了鍛煉話術能力，王沃先將交流內容寫下來，對著墻反復聯系說話語氣、談話方式和交流技巧，甚至練到舌頭磨出了泡。最艱難的時候，王沃為了兼顧學業、事業和家庭，她每天早上3點鐘起床，經常忙到晚上11點多才休息。
正是在這家獵頭公司，王沃憑借多年的工作歷練，首月就成功“出單”，展現出不俗的實力，并逐漸成長為獵頭專家、部門主管、總監，管理上百名企業員工，成為業內小有名氣的佼佼者。
“我認為任何一個行業都要與時俱進，獵頭行業更要緊跟宏觀經濟、政府規劃、企業發展方向不斷開拓創新?！蓖跷挚偨Y多年工作經驗時表示。
眾所周知，海外華人升職路上總有著“玻璃天花板”，特別是當華人在公司的地位達到中層之后，再想向上晉升時就會遇到無形的阻力，其中種族主義、專利保護是主要原因。
王沃體驗到了同樣的“職場危機”，從行業總監升職到大區總時，王沃和其他6名白人精英共同競爭一個大區總職位，盡管王沃各項條件非常優秀，但是公司決策層對于讓華人來擔任高管始終有不同的聲音?！拔业男愿窬褪遣蛔材蠅Σ换仡^，越是難事越要面對和克服，盡自己最大所能達到最好的效果?！蓖跷帜贸鰬嘎毼粫r的執著勁頭，經過多方爭取和公平競爭，終于憑借實力如愿以償地獲得了大區總職位。
事業巔峰期回國創業
正逢事業上升期時，王沃卻選擇了回國創業！這讓家人和親朋好友一時間大惑不解。
“其實從2016年就有回國的想法了，隨著長期工作積累和管理經驗提升，回國時機愈發成熟；另外，孩子從小在英國長大，我經常教她中文，不想讓孩子忘記母語，忘記自己是中國人?！彪S著年齡的增長和孩子的成長，海外人才的思鄉歸鄉情緒越來越濃，王沃始終想回到父母身邊，回歸祖國的溫暖懷抱中。
2019年，王沃赴家鄉青島探親后，切身感受到了青島人力資源行業的快速發展和政府部門對引進海歸人才的熱忱期盼，更堅定了她回國創業的決心。在青島一家獵頭公司任董事長“試水”管理取得不菲成績后，王沃與朋友合伙開辦了青島寰宇星際企業管理有限公司，作為寰宇星際在國內的總部，將這家英國老牌獵頭公司積累了20多年的品牌號召力和經營開發理念帶入中國。
據了解，寰宇星際于2003年成立于英國倫敦，在全球范圍內迅速發展壯大，目前已成長為全球領先的人才解決方案專家。業務覆蓋范圍72個國家，在中國、俄羅斯、波蘭、印度及墨西哥等國家取得市場領先的品牌優勢，多次在世界范圍內被評為“最佳國際性招聘公司”。
王沃始終將獵頭作為公司主營業務，致力于通過培養行業人才，以專業服務為企業提供高級管理、市場銷售、工程、運營、財務及技術等方面的人才或團隊解決方案。此外，寰宇星際中國業務也涉及國際/國內醫療機構、醫藥、汽車整車及零配件、供應鏈，工業生產制造、工程、供應鏈、消費品、金融、互聯網等行業。
公司在借鑒海外公司管理經驗基礎上，進一步簡化業務流程，設置隱形成本線，根據業績實行年底或第二年漲薪等舉措，激勵員工積極性；提高用人門檻，培養專業人才，強調“用對的人”，從而降低運營風險；公司還創新推出了“底薪不掛績效”、遲到不扣錢、不鼓勵加班等人性化管理措施。
短短數年時間，公司依托海外公司在國內相繼開發了超過1000個活躍中高端招聘委托、超過500個簽約客戶，合作伙伴包含世界500強企業、國有標桿型企業及行業獨角獸等，并與國外人力資源集團達成跨國獵頭合作協議。
志于成為行業標桿
從2008年進入招聘行業至今，王沃不知不覺已經耕耘了14年，從知名企業高管到單飛創業，如今的她深耕獵頭領域，志于成為行業標桿。
在回國創業期間，青島寰宇星際企業管理有限公司的發展得到了相關部門的關注和支持。公司在位于李滄區九水東路的青島國際特別創新園申請了1000多平方米的辦公面積，享受相應的租金優惠；同時園區積極招引產業鏈上下游和共生企業，為公司在展示空間、市場需求對接、解決方案整合、業務協同等提供幫助和扶持。
雖然公司成立之后遇到了疫情等難題，但是憑借多年行業積累的經驗和先進公司的管理經驗移植，公司運營仍處于穩步發展階段。
據不完全統計，中國市場上的獵頭公司過萬家，絕大部分規模都不大，相互之間存在著非常激烈的競爭。隨著我國對人才的重視度不斷增加，對優化人力資源配置提出了更高的要求，越來越多高端人才需要定制化服務。
“獵頭是人性化、個性化服務，幫助人才的同時帶動企業發展、行業發展，從而推動經濟發展。所以，人力資源行業責任重大，市場大有可為，但我們并沒有想著眼下能掙多少錢，完全是著眼未來?！蓖跷终J為，獵頭行業要想得到長足發展，一定要把握住行業核心靈魂，要始終專注于人才的職業發展規劃和企業人才戰略調整和指導，特別是將國外獵頭行業先進經驗帶到國內，取長補短，帶動本土獵頭行業加快發展。
將創業總部放在青島，王沃始終有著家鄉情結。王沃表示，下一步公司計劃在穩定青島總部市場的基礎上，在上海、杭州等地建立分公司，進一步開拓國內市場占有份額，為更多企業和人才提供優質和專業的高端人才配置服務。
青島財經日報/首頁新聞記者 封滿樓
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