青島市退役軍人事務局開展季度述職考評活動

按照市委“作風能力提升年”活動部署要求，3月29日，青島市退役軍人事務局開展“作風能力提升年”一季度述職考評活動，局黨組書記、局長孫剛主持會議并講話，市委第四巡回督導組副組長謝發華、組員仉凡受邀出席并現場打分。

根據活動安排，各處室（單位）主要負責同志逐一上臺，匯報一季度創優性、攻堅性、效益性工作，以PPT演示方式，直觀生動地展示一季度工作的特色、亮點和成效。述評結束后，進行實名制打分，局分管領導點評，現場公布成績排名?？荚u排名作為下季度各部門座次排序依據，以扎扎實實的結果運用切實推動“作風能力提升年”活動走深走實。

孫剛指出，開展季度述評活動，既是對全局各項工作的再盤點、再推進、再深化，更是踐行市委“作風能力提升年”活動要求的重要舉措。此次活動通過各部門講干貨、說真話，實名制、打真分，動真格、真兌現等動真碰硬舉措，不留情面、不講人情，讓排名靠前的“亮亮相”，讓排名落后的“出出汗”，以考促干、憑績用人，在全局形成“摘星奪旗、亮績曬績”的考核導向，激發“唯旗是奪、事爭一流”的進取意識，營造“比學趕超、爭先進位”的濃厚氛圍。各部門要正確對待考評結果，全年工作剛剛起步，一季度的考評結果并不代表全年結果，各部門要錨定“全國一流、全省第一”目標，主動查找不足、加壓奮進、迎頭趕上。

孫剛強調，今后要常態化開展季度述評活動，形成長效機制，越考越嚴、越考越實，以“凡事講政治、謀事為群眾、干事重實效、成事爭一流”新時代青島干部作風能力標尺，認真落實“嚴真細實快”要求，真正實現全系統干部職工作風能力大提升、全市退役軍人工作大跨越、讓退役軍人獲得感成色更足的工作目標，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

青島財經日報/首頁新聞記者 封滿樓