脈脈發布春招新報告 工具開始成為職場人判斷雇主新標準

2022年的春季招聘正在發生新變化。3月8日，脈脈發布《職場人協同辦公現狀調研》，調研報告顯示，在2022年的春季招聘市場中，除了職場人最看重的薪酬福利、職業發展、公司品牌等因素外，協同效率與辦公廳軟件，正成為職場人判斷雇主的新標準。

隨著第一批00后步入職場，職場環境正悄然發生變化，優質雇主品牌的維度開始逐步多元。“35歲現象”、“畫餅”等現象已成為職場人重點規避的負面關鍵詞，取而代之的則是另一批判斷優質雇主的新標簽。

據調研報告顯示，在追求收益與穩定的同時，3成職場人擇業時開始看重團隊辦公軟件。受訪職場人認為，從工具的選擇可以從一定程度上判斷團隊的整體協作效率、協同風格和公司整體的風格，例如使用Mac等硬件，意味著公司更加注重職場人的辦公體驗;使用更高端的設計、程序軟件，意味著團隊更注重專業性;使用飛書可能便意味著團隊更加扁平，整體協同效率與管理風格更趨現代等。

自2019年起，新冠疫情深刻改變了企業辦公方式，協同與線上辦公開始成為職場標配，好的協同工具直接也影響到了職場人的愉悅度。在獵聘12月發布的報告中，3成以上職場人將高效、協作的數字辦公體驗列為了最能提升職場人愉悅感的因素，僅次于彈性工作時間與智能、個性的辦公空間。

脈脈CEO林凡表示，“新一代職場人正在改變對公司的評價方式，脈脈在脈推公司點評過程中發現，“用飛書辦公”等標簽也與薪酬福利、發展前景成為雇主品牌的標簽之一?！崩淳WCEO許單單也表示，能展現自己工作氛圍好、協作效率高的公司，對新一代年輕人也更有影響力。

據獵聘統計，目前已有理想汽車、蔚來汽車、元氣森林、新希望等60余家公司在招聘JD中寫進了“用飛書辦公”，企業通過工具吸引候選人，也正在成為今年春招的新方式。