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    淬煉100天,跑完“第三棒”!158名赴上海實訓干部學成歸來!

    風云變幻,觀其妙;萬象紛繁,察其理。

    用敏銳的洞察、獨到的視角、犀利的思想,解迷局,覓真相。影響有影響力的人。

    接續第一批51名、第二批153名專業實訓干部,6月10日,第三批158名赴上海專業實訓干部順利返青,完成了牽手上海、學習上 海、融入上海的“第三棒”!

    158名專業實訓干部參觀臨港新片區

    經過百余天實訓,置身上海這個“最鮮活實踐場景”中“淬煉”,第三批158名赴上海專業實訓干部實現了思想“蛻變”。

    對于絕大多數實訓干部來講,100天,從原單位“脫產”,“掛起職務”,深度體悟,上手實操,這是前所未有。

    顯然,在“以更高水平開放引領高質量發展”的方向謀定,且一個中長周期關鍵發展階段正開局的當口,青島市委拿出這么大魄力、下這么大力氣,連續搞這樣一種不同于常規培訓的“實訓”,是籍以培養鍛煉干部隊伍為抓手,凝聚干事創業的強大力量,進而形成人心思進、建功青島的生動局面,這是這座城市熱切希望釋放的強烈信號。

    至于上海,這是一座與青島歷史基因、城市風貌、產業結構契合度非常高的城市。隨著第三批158名赴上海專業實訓干部順利返青、第四批即將啟程,這兩座城市在經過一年,甚至可追溯更久的精心“培育”后,交往聯系越來越密,心理距離越走越近、越走越親。

    與樞紐型全球城市的頻頻互動,開放、包容、創新的上海特質,在更深層次上影響著青島的城市品格;產業的協同、現代服務業的互動與借力,也為雙方在更大空間配置市場資源、尋求合作提供了更多可能。

    01

    沉浸——

    像解剖麻雀一樣,

    置身最鮮活實踐場景

    4月15日,華東政法大學國際金融法律學院院長、自貿區法律研究院院長賀小勇,答應了專業實訓干部的請求,選擇在長寧校區原圣約翰大學舊址,“坐下來隨便聊聊”。

    與一位研究國際法、自貿區法,以及深耕WTO領域研究20余年的專家坐在一起,專業實訓干部并沒有把教授說的“隨便聊聊”真當作“隨便”之舉,而是提前做足了功課。

    有的帶著對浦東30年開發開放歷史的好奇,有的帶著優化營商環境的細節思考,還有的帶著外高橋自貿區及臨港新片區揭牌的戰略背景疑問,準備在與賀小勇教授的交流中,借認識歷史與當下的上海,來明晰青島在優化營商環境及自貿區建設中的路徑。

    誠懇打動了賀小勇,于是他像是在大學里給學生上課一樣,毫無保留地分享著他對專注研究領域的研究成果,并一一解答實訓干部的疑惑。

    沉浸,是第三批赴上海專業實訓隊融入場景“學”的一大特點。

    專業實訓干部在上海市青島商會

    接收第三批赴上海專業實訓干部的共有78家單位,都是上海最具代表性的現代服務業企業,其中不乏像上海證券交易所、上海期貨交易所這樣的要素平臺,普洛斯(中國)總部、東方國際集團這樣的頭部企業,同時,這一批還特別拓展了同濟大學、華東政法大學這樣的綜合性高校、科研院所。

    可以說,每家實訓單位都是一座“金礦”。100天時間里,專業實訓干部時刻以歸零的心態和奮發有為的狀態,掛起職務充當職員,撲下身子主動討教,深刻體悟實訓企業的管理邏輯、上海發展生態的生成邏輯以及支撐上海發展的行政邏輯。

    應當清醒認識到,上?,F代服務業的成功實踐,不是一蹴而就,也不是“就領域抓領域”,而是一體化發展、系統性推進的結果。每一家實訓單位,都是上?,F代服務業高質量發展的一個“切面”,派干部到上海,就是想通過這種“置身最鮮活實踐場景”的方式,從不同角度體驗所在企業的各個方面,研究他們優勢在哪里,學習他們怎么研究市場、研究產業,了解他們需要政府提供什么樣的服務、反思我們應該提供什么服務、怎樣提供服務。

    在中共一大會址,專業實訓干部舉行主題黨日活動

    正是基于這樣的總體認知,沉下心來,努力在上海企業發展中尋找“真經”的一些專業實訓干部,經過100天的不斷探尋,形成了具有一定代表性的“金點子”——

    如:如何學習借鑒上?!按竽戧J、大膽試、自主改”的工作思路,敢于打破條條框框,推進制度創新;

    如何借鑒上海現代服務業與先進制造業融合發展的經驗做法,擦亮“青島制造”的金字招牌;

    上海高度包容的營商環境,怎樣讓企業家感到舒服,讓年輕人實現自我價值;

    一流的城市必定有一流的治理,上海如何通過城市管理的科學化、精細化、智能化,來提升國際大都市的治理能力和水平; 

    “人民城市人民建,人民城市為人民”,上海城市更新與功能重塑的路徑探討,對青島城市更新有什么啟示……

    專業實訓干部在張江科技城國際醫學園調研

    隨著專業實訓的不斷深入,干部們也正開始跳出行業和領域觀察上海,不再是泛泛地談“三化一型”,而是逐步像解剖麻雀一樣,盡可能多地去看、去學、去想,從而提高未來工作的精準度和實效性。

    02

    交互——

    帶著問題來上海,

    圍繞青島城市發展所需下功夫

    5月21日,虹口區行政服務中心人頭攢動,“一網通辦”網上工作流程,全網辦結率、全程網辦率等實際情況在電子屏幕上實時顯示,現場工作氛圍緊張而又有序。

    這一天,8名專業實訓干部來到這里,聚焦城市數字化轉型,深入學習上?!耙痪W通辦”背后的運行邏輯。

    專業實訓干部在虹口區行政服務中心調研”一網通辦“

    從實訓單位看,這8名專業實訓干部分別“掛職”在誠唐文化、普華永道、上海海事大學、陽光控股等企業,與行政服務中心這種“窗口”單位關系不大,但就各自在青島的工作單位,涉及行政審批、大數據局、職能轉變、城市管理等系統,又與“窗口”單位存在天然的聯系。因此,圍繞“如何提升政務服務能力,更好促進現代服務業發展”,專業實訓干部還有重點地開展專題調研。

    “當下,青島正在全面推進城市數字化轉型,在一些具體細節操作層面,上海這座超大城市的綜合治理,已經積累了一些經驗做法,非常值得我們借鑒?!弊鳛檎n題牽頭人,專業實訓干部、青島市行政審批局副局長劉瑞金說,“實訓走向專、精、尖,這就要求我們的學習圍繞青島城市發展所需下功夫,通過深思細悟,吃透上海運營‘一網通辦’的具體做法,來為青島城市數字化轉型賦能?!?/p>

    不同部門,相關領域的人聚焦在一起,圍繞一個青島當下正在著力進行“攻堅”的問題,開展交互式專業實訓,這也是第三批赴上海專業實訓工作的一大亮點。

    在這個過程中,實訓干部有的在掛職單位不同部門之間“輪崗”,全方位了解實訓單位業務;有的將實訓延伸到實訓單位的生態鏈,到上下游企業去多角度看看;有的在78家實訓單位交互實訓,到頭部企業、行業龍頭和科技創新單位開展實地調研;有的是口對口實訓,就自身工作到上海歸口部門去建立聯系;有的是通過商會、協會等平臺,從更細分領域去了解整個行業的發展;還有的是組織實訓單位與青島對口單位交流考察,以推動青滬之間更加密切的交流。

    專業實訓干部參觀G60科創走廊

    無論實訓的形式如何變換,“帶著問題來上海,帶著答案回青島”,是整個實訓工作的出發點。

    “我們學習上海高質量發展背后的邏輯,這些問題的答案,很多就在上海城市運行、企業運營的實踐之中,文字材料只是極度抽象的概括,或者某個局部的淺顯展示,許多細節、邏輯甚至在‘灰色地帶’的邊界摸索,只能設身處地去觀察體會?!睂I實訓干部李成霞說。

    因此,不“走馬觀花”,聚焦專題調研,專業實訓干部在交互式實訓中,還努力在細節的鉆研、打磨上下功夫。

    如聚焦“五大中心”,上海30余年“咬定青山不放松”“一張藍圖繪到底”的久久為功;聚焦“新興賽道”,拼多多、嗶哩嗶哩、優刻得、小紅書、喜馬拉雅等,上海擁抱互聯網的姿態越來越主動;聚焦“項目落地”,上海40個特色產業園區著力體現“制造+服務+研發”深度融合,強調“好項目不缺土地,好產業不缺空間”……

    這些思想碰撞的“火花”“金點子”,是一篇篇記錄自己心路成長的“申城札記”,是一篇篇為青島發展建言獻策的調研專報,更成為專業實訓干部提升學習能力、專業精神、探索勇氣的不竭動力。

    03

    轉化——

    以感情的精心“培育”,

    換來彼此映照的“初心”

    5月27日,“上海企業家走進青島”系列活動在青島舉行,來自分眾傳媒、普洛斯(中國)、益海嘉里、上海證券交易所、寧圣供應鏈、上海電氣等企業的30余名上海企業家相聚青島。

    這是自今年1月8號青滬企業家聯誼會成立以來,青島與上海城市之間的又一次攜手,現場總投資102億元的11個項目進行了集中簽約。

    10余天后的6月8日,上?!扒鄭u城市客廳”在楊浦區建成啟用,這是兩地深化合作的又一項標志性成果,青滬兩地市場互動、資源整合第一次有了“一站式服務”的實體平臺??蛷d集展示洽談、產業合作、科技創新、文化交流、企業服務、協同發展等六大功能于一體,是青島更好學習上海、對接長三角,更高效服務上海企業家投資青島的有力支撐。

    來參加這兩個活動的企業家,有的是青島的老朋友,閑談起來,依舊念念不忘與青島的各種細節,有準備投資項目前景看好,有已經落地項目的市場憧憬,當然,還有吹著海風、喝杯扎啤的“小愜意”;有的是青島的新朋友,通過赴上海專業實訓干部的積極對接,都頗為期待地到現場來“看看大家熱議中的青島”。

    朋友從少到多,感情從陌生到熟悉。這種感情,不是一時的偶然記起,而是經過了長達一年,甚至可追溯更久的精心“培育”,才換來了彼此映照的“初心”:學習上海、牽手上海、融入上海,進而讓“浦江潮涌膠州灣”。

    自去年6月份以來,近一年時間,以學習上?,F代服務業為主題,青島已經連續三批向上海派出362名實訓干部。專業實訓干部充當“紐帶”與“橋梁”作用,不僅僅是展現在一次次大會上的累累碩果,一些實訓干部與實訓干部之間的“情感”,也成為實訓生活的美好回憶。

    如誠唐文化集團與第三批赴上海專業實訓隊聯合主辦“青滬實訓沙龍”,分四期“定制型”向專業實訓干部提供關于文化創意、文化科技、全域旅游與城鄉發展等方面的實踐與思考;上海金融信息中心、新華出版集團等單位的一些高質量講座,向實訓干部開放共享;一些企業新品的全球發布會,出現了實訓干部的身影……

    正是這樣的精心“培育”,對青島不斷優化的營商環境與市場前景看好的上海企業家,堅定信念要成為青島的城市“合伙人”。

    第三批赴上海專業實訓隊臨時黨總支書記王錦玉說:“實訓結束不等于思考結束、行動結束?;氐角鄭u以后,我們將把在上海學到的新理念、新思路、新境界帶到工作崗位上,站在更高的思維層次謀劃推動工作,選擇更優的路徑、更高效的方式方法實現目標定位,爭取為助推青島高質量發展貢獻智慧和力量?!?/p>

    臨時黨總支副書記陳智海表示:“‘南下取經’是為了‘北歸建功’。我們將繼續當好青滬之間的‘聯絡員’,當好青滬之間資源的鏈接者、市場的開拓者,以實際行動講好上海專業實訓故事。同時,還將強化‘火種’意識,帶動和影響周邊的同事,養成對標上海、學習上海的自覺,持續推動并形成開放、創新、改革的燎原之勢,實現實訓的更高價值?!?nbsp;

    專業實訓,是業務“充電”,更是觀念轉變。百余天,第三批158名專業會干部跳出行業和領域觀察上海,并從內心深處播下思想解放的“火種”。

    期待著在上海經驗與青島實際相結合的“文章”上,學成歸來的專業實訓干部通過重塑思想方法和工作方法,來一場推動城市革新的持續蛻變。

    來源:青報觀象山

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