▲北航青島研究院科研團隊做微電子相關實驗。
▲天津大學青島研究院在實驗室內調試“海燕-X”。
□青島日報/觀海新聞記者 王世鋒
大學因城市而生，城市因大學而盛。近年來，越來越多的高等教育機構走進青島，帶著先天的“優勢基因”慢慢融入青島城市肌理，與這座城市的發展和諧共生。
數據顯示，截至2020年底，已有天津大學青島海洋技術研究院、北京航空航天大學青島研究院、清華青島藝術與科學創新研究院等21所高等教育機構（不包含山東大學青島校區）落地運行，集聚高層次人才753人，累計培養人才5330人，孵化企業200余家，年度營業額超過7.3億元……高等教育機構雖然并不進行本科層次的人才培養，但是他們的先天優勢在于高層次人才、高新技術成果“落地快”，在人才引進與培養、科研成果轉化、服務產業發展、文化引領等方面的作用日益凸顯。
日前，“在青高等教育機構合作發展聯盟”籌備會議舉行，17所新引進高校參與其中，共同制定聯盟公約、確定機構設置等。未來，聯盟將深入挖掘高等教育機構的教學科研及人才優勢，推動政、校、行、企等多方資源融合，搭建多方協同的產學研合作新機制、新平臺，實現新一輪高等教育機構與青島的“攜手共舞”。
高層次人才集聚，為城市發展注入更多“智力”
在北航青島研究院微電子微納加工研發平臺實驗室內，長江學者趙巍勝身穿實驗防護服，正帶領團隊學生進行微電子實驗。他領銜的北航青島研究院微電子研究院，已取得多項技術突破，部分技術完成成果轉化，成功運用在了青島高新技術企業。
實際上，像趙巍勝這樣，隨高等教育機構來青的高層次人才著實有不少，僅北航青島研究院就匯聚了一大批北航及國內外頂尖學者和專家團隊，研究院人才隊伍中，院士1人、國家級人才3人、其他國家級省市級高層次人才13人，博士學歷50人，占35%，碩士及以上學歷84人，占64%。
天大青島研究院作為最早在青島落地運行的高校研究院之一，形成了以國家杰青、長江學者、千人計劃等頂尖人才為領軍，當地招聘科研助手為骨干，各類研究生為主體的18個多層次科研團隊。
復旦大學青島研究院先后組織300余名教授來青考察交流，以葛均波院士領銜的長江學者、杰青團隊20余人即將落戶青島，集聚高端人才資源，成立高端智庫平臺。
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一流的城市需要一流的高等教育、一流的人才。市教育局相關負責人介紹，落地運行的21所在青高等教育機構已集聚人才1287人，其中高層次人才753人，當中不乏眾多行業“大腕”、頂尖學者與專家團隊。隨著更多高等教育機構在青布局，將有更多高精尖人才與青島結緣，在青島扎根，充盈城市“大腦”。
科研成果落地轉化，助力城市產業集聚升級
四川大學輕工科學與工程學院教授杜宗良的無溶劑涂料技術產業轉化首站選在青島。去年12月以來，他幾乎常駐青島，推動成果盡快落地。
長江學者、國家杰青領銜的天大青島研究院水下滑翔機團隊，幾乎每天扎在海洋試點國家實驗室中的“海洋觀測與探測聯合實驗室”內，做科研、促轉化。去年，“海燕-X”水下滑翔機下潛深度高達10619米，打破水下滑翔機潛深世界紀錄。團隊研發的新型萬米級輕型水下觀測系統功不可沒。天大青島研究院理事長劉耀昌介紹，天大青島研究院落地青島后，逐步錨定了海洋工程與裝備、智能制造、新能源與資源利用、生物醫藥等與青島產業升級密切的專業。
校地融合發展是高等教育機構的必然路徑，他們各展所長，尋找與青島最契合的創新模式。川大青島研究院形成了“以院促研、以研立企、以企養院”的發展模式，孵化、引進科技和服務型企業17家，與企業共建實驗室、研究中心16個，創造直接間接產值近2億元。復旦大學青島研究院正探索依托該校優勢資源，采用“雙基地”模式，打造產業導向型研發、創新型人才培養、產業化深度融合的科教產融合創新平臺，重點推進“心血管器械工程研究中心”、“一帶一路”與自貿區等6個不同學科領域平臺的建設，已成功獲批建設省級海洋觀測和寬帶通訊協同創新中心。
據市教育局相關負責人介紹，引進的高等教育機構密切結合青島重點產業需求，通過研發平臺建設、科技創新和成果轉化，帶動了產業鏈條發展，創造了新的經濟增長點。同時響應雙創政策，開展創業孵化，實現了產業聚集，推動了青島特色行業發展。上海海事大學青島研究院、東北財經大學青島金融研究院等高等教育機構創建科研平臺77個，孵化企業200余家，年度營業額超過7.3億元；科研平臺面向社會提供服務2109次，累計共享實驗設施1864次。
創新人才培養模式，培養留得住的高精尖人才
高等教育機構來青，實現了高端人才引進。同時高等教育機構主要側重培養研究生以上學歷人才，又實現了高品質“造血”。目前新引進高等教育機構已累計培養人才5330人，其中全日制研究生1864人、非全日制研究生2600人。同時，還為青島市機關、企業、事業單位委托培養人才8549人。
創新人才培養模式，天大青島研究院的做法值得點贊與推廣。該校與青島市重點企業聯合開展工程博士培養，目前已招收兩屆16名學員?！肮こ滩┦恐饕獊碜院枴⒑Ｐ?、中車、?？怂箍档戎攸c行業和企業技術骨干或技術負責人，他們不脫產參與學習、科研，結合企業課題做博士論文，不僅可以把學校智力資源與企業實際需求結合起來，搭建學校與企業溝通的橋梁，還可以為青島培養一批留得住、用得上的高層次人才。今年學校計劃擴大在青工程博士招生規模，招收約15名工程博士?！眲⒁f。
實際上，各個引進的高等教育機構都在學科設置與青島地方經濟社會發展匹配度上下功夫，著力培養行業特色鮮明、層次水平高的專業人才。扎根嶗山、服務青島發展，北航青島研究院5年來招收和培養研究生378名，全日制碩士研究生261人、非全日制碩士研究生87人、博士研究生30人?？祻痛髮W（籌）校園一期工程將于今年年底交付，目前已與山東大學、首都醫科大學聯合招收了26名博士研究生。復旦大學青島研究院2019年起，連續兩年與青島大學聯合招收20名博士研究生，今后每年招收10名。
擬建高教聯盟平臺，挖掘青島發展“人才紅利”
目前，青島高等教育已初步形成層次分明、類型豐富、特色各異、協同發展的良好生態。高等教育機構引進給城市發展注入了新動力、新活力，效果明顯。但必須要看到，有很多關系需要理順，很多工作需要細化、優化，不僅要擴大規模，還要提升質量?！扒鄭u還應加強對引進高校的宏觀指導，以更好服務于青島產業發展。”島城一所高校研究院負責人如是說。同時，他建議在高等教育機構高層次人才引進方面破除體制機制壁壘，比如給高層次人才以事業編制支持?！耙驗楦鞣N原因，高校落地有時也遭遇瓶頸，青島還需要快馬加鞭。”
針對這些問題，市教育局正牽頭組建“在青高等教育機構合作發展聯盟”，將以舉辦第56屆中國高等教育博覽會為契機，推動在青高等教育機構合作發展聯盟掛牌成立。聯盟將充分發揮在高校引進、高校資源共享等方面的積極作用，建好用好“高校客廳”和“結對高校聯合育人”平臺，發揮重點大學在青分支機構人才和創新優勢，推動引進的優質高等教育資源與青島的需求深度融合，為產業發展提供高層次人才和高技術支撐。
借力高科機構發展，青島思路清晰：將在校地融合發展上進一步做大做深做實，賦能產業發展，推動內涵發展。栽下梧桐樹，引來金鳳凰，更希望鳳凰長久“安家”，將人才紅利、創新紅利、技術紅利進一步釋放，為青島繪就一個更加可期的未來。
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