為落實青島市“人才政策落實年”部署要求，更好的宣傳青島市人才政策及區域產業優勢，搭建政校企對接橋梁，促進產才融合發展，增強大學生留青意愿，25月25日，由青島市委組織部、市人力資源社會保障局、西海岸新區工委管委聯合舉辦的青島市“人才政策進校園”暨“青才實訓營·起航西海岸”校企對接洽談會在山東科技大學逸夫講堂啟動。
為擴大西海岸新區人才集聚效應，活動邀請了中國海洋大學、中國石油大學（華東）、青島科技大學等11所在青高校及在校大學生代表，海信集團、青島港（集團）、建安集團等54家駐青企業共200余人參加?；顒赢斕?，采取人才政策推介+實習就業崗位對接+“職場體驗日”的形式，向高校大學生和企業推介了青島市和新區的人才政策，通過線上直播平臺和線下雙選會同步發布了5000余個優質實習、就業崗位，組織高校師生代表赴西海岸新區中德產業園、中加特電氣股份等園區、企業參觀交流，全方位、多角度展示新區產業區域優勢、引才環境，幫助大學生更好的認識新區、了解新區，暢通校企合作、交流渠道。
作為第9個國家級新區，青島西海岸新區近年來以全球化視野謀劃人才戰略，深入實施“梧桐樹”聚才新政，廣開招才攬才渠道，集聚了一大批青年人才和高校畢業生在新區創新創業，人才總量突破66.3萬。此次活動將以“青才實訓營·起航西海岸”校企對接活動為契機，圍繞“經略海洋、融合創新、自貿試驗區和國家級新區體制機制創新”四大戰略，鼓勵企業開放實習場景，推動高校與企業的對接交流。為促進人力資源的高效開發利用，新區創新引才服務模式，從駐區重點企業高管中聘請了首批職業規劃導師，指導大學生樹立職業規劃意識。同時，匯聚包括區人社局、團區委等部門、駐區高校、企業以及校園引才大使等在內的各方力量，促進校地、產才融合發展，共同打造青年人才“蓄水池”，加速高校畢業生資源流動，提高青年人才對西海岸新區的認可度。
今年以來，為貫徹“人才政策落實年”要求，提升青年人才聚青能級，青島市人社局通過啟動青島市高校畢業生專場招聘季主題活動，實施萬名大學生見習實習計劃，開展“青才實訓營”系列活動，及“人才政策進校園”等舉措，為大學生“送政策、送崗位、送服務”，促進大學生聚青發展。下一步，青島市將發揮區域優勢、產業特點，推動人才、技術、產業、資本等各類要素的深度對接和有機融合，努力為高校畢業生在青島建功立業提供最大支持、搭建最佳舞臺。
青島財經日報/青島財經網記者 封滿樓
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