3月10日，記者在青島德固特節能裝備股份有限公司（以下簡稱“德固特”）制造車間看到，德固特董事長魏振文正在對一臺長約30米的間接加熱銷釘干燥機進行現場指導。
“現在公司人才多了，技術更成熟了，產品更新換代快，你們看這件設備就是我們的最新成果，制成后將發往韓國?！蔽赫裎恼f道。
據介紹，德固特是膠州市第一家人才創辦上市企業，從建廠之初的無固定生產車間、無產品市場，到研發出950度高溫換熱器位居行業前列，再到如今創業板成功上市，實現了從小到大、一路領先的飛躍發展，膠州一直致力于幫助公司引入人才，促其發展。
“人才是公司發展的基礎，膠州重視引進人才，也注重培養人才，我們公司能和這么多人才取得合作，多虧了膠州市政府搭建了各類人才交流平臺?！蔽赫裎膶τ浾哒f。
2020年9月，膠州市承辦了第十一屆中國能源科學家論壇，8位能源領域院士齊聚膠州?！拔覀凂R上通知了德固特這個消息，積極邀請了4位院士前往企業座談交流，參觀生產車間和核心產品，對正在將轉筒干燥機升級成為間接加熱銷釘干燥機的制造流程提出細節上的指導，還將一些國際知名企業推薦給德固特，帶來了新的發展契機?！蹦z州市委組織部人才工作科科長程煥振介紹說，膠州市一直要堅持給企業導入更多的人才和政策、搭建人才交流的平臺。
膠州市每年都會舉辦企業人才培訓班、產學研洽談會等人才活動。自2017年開始連續4年舉辦產學研洽談大會，邀請高校科研院所專家教授走進膠州、走進企業，舉辦企業家培訓班30余次，帶領膠州市企業家到全國知名高校現場培訓、現場對接，還承辦了第五屆中國人工智能大會、第十一屆中國能源科學家論壇等國家級論壇活動，搭建了人才、技術、智力等要素匯集的平臺。
2019年3月，德固特在為如何能把一位國家級人才邀請至企業而犯愁，“這位人才對公司發展很重要，但卻一直不肯答應來這里工作。”魏振文憂心忡忡。膠州市委組織部在走訪企業時得知了這一難題，立馬了解情況，第一時間整理引進高層次人才獎勵政策，與德固特先后三次前往北京對接，最終在端午節的一次拜訪中引進這名國家級高層次人才。打動人才的不僅僅是前往拜訪的“三顧茅廬”，更是因為對人才的尊重，在人才到崗工作后膠州市為其落實了人才補貼240萬元。
近年來，膠州市創新出臺引進高層次優秀人才、引進優秀創新創業團隊2個重點人才政策，通過提升高層次人才待遇，給予引進高端人才最高700萬元補貼，為德固特、中仁藥業等傳統優勢企業引進了3名國家級創新人才，引領企業創新發展。創新人才項目扶持資金‘撥改投’改革，通過“一事一議”給予人才創業項目股權投資支持。
“截止目前，膠州市已累計引進國家級人才8人，累計扶持資金達到1.28億元，通過市場化方式培育了一批新興產業人才企業，打造一支人才創辦企業上市梯隊，在膠州人才政策的支持下，實現人才與企業‘同頻共振’?！背虩ㄕ裾f。
青島財經日報/青島財經網記者 聶艷林 通訊員 王雪妍
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