上合示范區發布選聘簡章 公開選聘各崗位人員86名

記者從上合示范區管委獲悉，即日起，上合示范區管委面向青島市及各區市黨政群機關、事業單位，青島市及各區市直屬企業在職人員公開選聘各崗位人員86名。

一、簡介

2018年6月10日，在上合組織青島峰會上，習近平總書記宣布中國政府支持在青島建設中國—上海合作組織地方經貿合作示范區。2019年7月24日，中央全面深化改革委員會第九次會議審議通過《中國—上海合作組織地方經貿合作示范區建設總體方案》，要求上合示范區要打造“一帶一路”國際合作新平臺，拓展國際物流、現代貿易、雙向投資、商旅文化交流等領域合作，更好發揮青島在“一帶一路”新亞歐大陸橋經濟走廊建設和海上合作中的作用，加強我國同上海合作組織國家互聯互通，著力推動形成東西雙向互濟、陸海內外聯動的開放格局。2019年9月20日，國務院正式批復《中國—上海合作組織地方經貿合作示范區建設總體方案》后，上合示范區聚焦主責主業，重點發展北接蒙俄，東接日韓，西聯上合組織國家及“一帶一路”沿線國家，南聯東盟南亞，集聚發展高端裝備制造、現代物流等主導產業，通過建設國際物流中心、現代貿易中心、雙向投資合作中心、商旅文交流發展中心和海洋合作中心，打造新時代對外開放新高地，形成新的集聚效應和增長動力，助力青島加快建設開放、現代、活力、時尚的國際大都市。

二、選聘范圍

本次選聘面向青島市及各區市黨政群機關、事業單位，青島市及各區市直屬企業在職人員。

三、選聘崗位及數量

本次擬公開選聘各崗位人員86名，其中：

1．綜合部（黨群工作部）13名，其中部長1名，副部長2名，其他人員10名；

2．國際物流部8名，其中部長1名，副部長1名，其他人員6名；

3．現代貿易部8名，其中部長1名，副部長1名，其他人員6名；

4．雙向投資部8名，其中部長1名，副部長1名，其他人員6名；

5．商旅文化部8名，其中部長1名，副部長1名，其他人員6名；

6．海洋合作部6名，其中部長1名，副部長1名，其他人員4名；

7．經濟發展部（應急管理部）13名，其中部長1名，副部長2名，其他人員10名；

8．財政金融部6名，其中部長1名，副部長1名，其他人員4名；

9．規劃建設部13名，其中部長1名，副部長2名，其他人員10名；

10．紀檢監察機構3名，其中紀工委副書記（監察室副主任）1名，其他人員2名，由青島市紀委會同上合示范區按照有關規定組織選聘。

四、選聘資格條件

（一）資格條件

1．政治立場堅定，政治素質過硬，有強烈的事業心、責任感，忠于職守，愛崗敬業，有大局意識和奉獻意識，具有較強的團隊精神和集體榮譽感，貫徹執行上級指示精神堅決。突出市場化、法治化、專業化、開放型“三化一型”特質，突出精干有活力，熟悉國家產業發展政策，有與上合示范區“五大中心”建設、產業發展、項目推進等相匹配的專業能力素質，符合相應職位的任職資格條件。

2．具有全日制大學本科及以上學歷。

3．中層正職年齡原則上50周歲及以下（1969年8月31日以后出生），中層副職年齡原則上45周歲及以下（1974年8月31日以后出生），其他人員年齡原則上40周歲及以下（1979年8月31日以后出生），其中：

中層正職：現任機關事業單位正處級及以上干部，市直企業中層正職、區直屬企業領導班子正職，或現任機關事業單位副處級、市直企業中層副職、區直屬企業領導班子副職滿2年以上人員。

中層副職：現任機關事業單位副處級及以上干部，市直企業中層副職、區直屬企業領導班子副職，或現任機關事業單位正科級、市直企業相當層次、區直屬企業中層正職、縣級市直屬企業領導班子正職滿3年以上人員。

同等條件下，全日制博士、碩士研究生優先考慮；具有大中型國有企業、世界500強企業或民營500強企業任職經歷、有一定管理經驗的人員優先考慮；具有海外留學或海外相關工作背景的優先考慮。條件特別優秀的，可適當放寬任職條件，緊缺專業技術型人才，可一事一議。

膠州市黨政群機關、事業單位、市直企業在職人員報名按照《上合示范區管委會選聘簡章有關說明》的要求執行。

受到紀律處分、組織處理或誡勉談話且在影響期的人員，以及法律規定不得聘任的其他情形的人員不得應聘，應聘崗位應符合任職回避的相關規定。

五、選聘程序

（一）公開報名

每人最多可報2個崗位，報名人員需注明是否服從調劑，調劑只能在同崗位層級之間調劑或從較高崗位層級到較低崗位層級調劑。

依托網上報名系統填寫個人報考信息，導出《報名登記表》（附件2）、《個人業績信息采集表》（附件3），按要求簽字、蓋章后，與本人二代身份證、學歷學位證書等相關材料一并掃描上傳。

報名時間自公告發布之日起至2020年8月26日18：00（北京時間）止。

（二）資格審查

報名截止后，根據報名資料進行資格審查。資格審查貫穿選聘工作全過程，如有弄虛作假行為的，取消選聘資格，并由本人承擔相應后果。

（三）適崗評價

委托第三方專業公司，對通過資格審查的報名人員進行適崗評價，客觀評價報名人員的基本條件、工作經歷、競聘優勢等與報考崗位的匹配度，適崗評價結果作為確定進入擇優比選環節的重要參考。

（四）擇優比選

根據崗位需要并參考適崗評價情況確定參加擇優比選人員，按照全面、客觀、公正的原則，引入第三方專業公司組織面試比選，重點考察綜合能力素質、專業化水平、國際化視野。注重實績、突出能力、綜合擇優。同時，對相關證明材料原件進行審核確認。

（五）考察體檢

在擇優比選基礎上，根據崗位選聘數量按照一定比例確定考察對象，采取適當方式進行考察了解，重點考察工作履歷和工作實績，并征求紀檢監察等執紀執法部門意見。按規定組織相關人員進行體檢。

（六）確定人選

綜合擇優比選和考察體檢情況等，研究確定擬聘任人選。

（七）公示聘任

采取適當方式，對擬聘任人選進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿未發現影響聘任問題的，按規定辦理相關聘任手續。

六、其他需要說明的事項

（一）實行崗位聘任制。打破行政、事業、企業身份界限，管委會與聘任人員簽訂聘任合同，聘期3年，聘期內及期滿，依據考核結果予以續聘或解聘。對聘任的機關事業單位人員保留檔案身份，實行“單軌運行、檔案接續”。

（二）實行崗位績效薪酬。薪酬一般包括固定工資（崗位工資）、浮動工資（績效工資），實行差異化固浮比，并將考核結果與薪酬相掛鉤，不同崗位薪酬差距可以按規定擴大到2倍以上。具體薪酬分配辦法由上合示范區管委會在薪酬總額內，按照以崗定薪、以績定薪、獎優罰劣、績薪相適原則制定，以體現保障基本、突出激勵、重點向“五大中心”建設等主責主業崗位傾斜導向。受聘人員按功能區薪酬標準全基數繳納社會保險。

報名登錄地址：zzb．qingdao．gov．cn

聯系人：李娜、于鑫鵬、郁磊

聯系電話：0532－85278070    0532－85278071   18853272365